本报讯一名税务法律人员在自己的岗位上应该干什么？怎么干？税务机关怎样考评作业人员？对法律过程中呈现的差错怎么追查？G 家税务总局在日前出台的一系列有关税收法律职责制的规则中给出了答案。
G 家税务总局有关人士表明，此次出台的《税收法律职责制评议查核方法（试行）》、《全G G 税系统税收法律职责制岗位职责和作业规程范本（试行）》、《全G 地税系统税收法律职责制岗位职责和作业规程范本（试行）》，《税收法律差错职责追查方法（修订）》（以下简称“两个方法”、“两个范本”），构成了税收法律职责制的一致结构和准则系统，有利于在全G 税务系统全面规范地推广税收法律职责制。
据介绍，“两个范本”对现有的税收法律事务进行了收拾和归类，依照限制和功率的准则，抛开组织的差异，在保证每个岗位事权相对独立和完好的前提下，对税收法律事务进行单元化处理和整合，并以此为根底构成岗位及岗位职责。其设置岗位全部是法律岗位以及与法律直接相关的处理岗位。其间，G 税范本共设岗位67个，地税范本设岗位46个。岗位职责以高度归纳的方法，按事务类别逐条列明岗位需办理的作业事项，G 税为232条，地税为203条。作业规程详细描述了实行岗位职责一切必要遵从的各项要求，根本涵盖了一切实体法和程序法中与法律有关的内容，包含权限、时限、流程次序、环节、实体方针的把握、文书运用等。
而税收法律职责制查核评议则以“两个范本”为首要规范，查核规模包含“两个范本”所列的税收法律行为及与税收法律直接相关的处理事务。对查核评议发现的税收法律差错，各J 税务机关要依照《税收法律差错职责追查方法》进行职责追查。
G 家税务总局有关人士指出，税收法律职责制作为依法治税的重要载体，是促进税务机关依法行政、推动依法治税的根本途径和必然选择，各J 税务部分只要依照一致的准则范本定岗定责，做到依法设岗，职责到人。只要依照规则的作业规程实行职责，才干真实做到“法律权限法定化、法律职责清楚化、法律程序公开化、法律行为规范化、法律监督准则化”。(闵丽男)
