欢迎您来到石家庄诺曼工商咨询服务有限公司!
联系电话:18332123688
联系Q Q:1538551328
联系地址:石家庄市中华北大街与新华路交
口鹿诚商务中心6号楼608室。

您现在的位置:主页 > 注册公司 > 石家庄注册公司 >

注册公司如何设计股权结构

发布时间:2021-01-12 00:00 作者:admin

注册大型公司必定要规划好股权结构,大型企业股东人数多,合理的股权结构能够协助企业更好的开展。在规划股权结构的时分,应该考虑到的是股权结构的规划准则,以及参阅常见的股权结构类型,并且在专业人士的协助下来完结股权结构的全体规划。接下来,企常青结合以往的服务经历,以及查阅相关资料,为各创业者收拾一些相关常识,协助创业者规划出更合适自己企业开展的股权结构。

注册公司怎么规划股权结构

  准则一、不均匀准则

  这项准则首要是针对开创团队的,简略说来便是开创团队不要呈现股权均分的现象。由于跟着公司的开展,每个人的奉献必定会发生变化,但仅有不变的,必定是开创人的奉献,只会越来越重要。因而,开创人在组成创业团队的时分,便是要奠定自己肯定领导的权力,这样愈加有利于公司的开展坚持一条心。真功夫是开创团队股权均分的最大惨案,而更多因股权均分导致公司土崩瓦解的,咱们都没有时机看到。

  所以,关于创业公司而言,不要呈现股权均分的现状,谁是开创人,就请尽量把股权大把的拽在自己手里,比及未来真的有需求了,再分也不迟。

  准则二、小股东准则

  这项准则首要是针对公司人才鼓励的,现在许多公司为了留住招引人才,又是给钱又是给股,尤其是互联网公司,好像在薪酬福利中没有股权,都不好意思发布招聘信息。这其实是很可笑的,公司的估值上不去,手上股权不值钱,给了也是白给,假如有更好的公司来挖人,仍是分分钟的人走茶凉。因而,真的不是给了股就能有股东心态的,只要开创人才会把公司当个宝,小股东永远都是旁观者。

  所以,关于创业公司而言,不要容易将股权分出去,中长期鼓励绝不仅仅只要分股这一条路,股权仍是要给到真实能继续为公司带来价值,并乐意为了公司开展而斗争生长的人。

  准则三、操控权准则

  这项准则首要是针对公司进行本钱运作的,公司的开展有时分不得不需求凭借本钱方的力气,可是必定不要在公司管理层面进行退让。首要体现在两个层面上:一是股东会,二是董事会。股东会依据持股份额行使投票权,所以作为开创人,紧记以下三个股权份额,2/3是肯定控股权,1/2是相对控股权,1/3是一票否决权。当然,在投票权上要想到达必定份额,不必定非要股权份额上坚持共同,能够经过投票权托付、共同行动听协议、有限合伙企业作为持股渠道来完成,这儿暂不打开论说。而董事会层面是一人一票制,许多本钱方进入的时分 建立董事会并占有名额,这时企业就要稳重,之前就有公司开创人被本钱方使用董事会准则将其踢出局的状况。在操控权准则的恪守上,马云是高手,蚂蚁金服经过两个有限合伙企业完成操控,阿里巴巴经过董事会完成操控。

  所以,关于创业公司而言,在引进本钱方的时分,时间坚持警惕,不要容易在操控权上松手,就能完成对公司的操控。

  准则四、先一步准则

  这项准则首要是针对公司开展而言的,就像上面所述,跟着公司的开展需求开释股权给中心职工,需求转让股权获取本钱的支撑,可是这一切在公司创建之初很难预见,假如过早的去考虑,仅仅庸人自扰,究竟公司开展的中心仍是事务。可是,在股权结构规划上也不能比及工作发生了,临时下抉择,这样往往是匆促的,因而要有先一步准则,确保股权结构能时间跟上公司开展的节奏。

  所以,关于创业公司而言,股权结构的规划不是做好一次就能一了百了的工作,开创人要充分使用这有限的100%股权,在每一次稀释股权的时分,都能将其价值最大化的使用。

 常见的股权结构的类型有哪些?

  一般来说,股权结构一般有三种,第一种是一元股权结构;第二张是二元股权结构;第三种为4X4股权结构。

  1、一元股权架构这种是指股权的股权份额、表决权(投票权)、分红权均一体化。

  在这种结构下,一切中小股东的权力都是依据股权份额而抉择的。这是最简略的股权结构,需求要点防止的便是公司僵局的问题!实务中存在几个表决权“节点”:一是一方股东持有出资份额到达33.4%以上的;二是只要两位股东且两边出资份额分别为51%和49%的;三是一方出资份额超越66.7%的;四是有两股东且各方出资份额均为50%的。在这儿,第三种出资份额意味着,公司在任何景象下都不会构成僵局,由于表决权份额现已高达“三分之二”以上,对任何表决事项都能够单独构成有用的公司抉择,除非公司规章对股东须“赞同”的人数作出最低约束。最为糟糕的是第四种股权结构,在两股东各占50%表决权的机制下,意味着公司作出任何抉择均有必要由两边共同赞同方可有用。

  2、 二元股权架构是指股权在股权份额、表决权(投票权)、分红权之间做出不等份额的组织,将股东权力进行别离规划。

  我国的公司法修订后规则,规章能够约好同股不同权,当然,在股份公司下,只要不同类别的股东才干这样规划,同一类股票的权力应该是共同的。这种架构规划,合适那些,需求将分红权给某些合伙人,但将决议计划权给开创人的多个联合开创人的状况。

  3、4X4股权架构这便是在二元股权架构的基础上,将公司的股东分为四个类型,开创人、合伙人、职工、投资人,针对他们的权力进行全体性组织,以完成前面说到的五大方针。

  这个名词,是一个比方,大部分人应该知道4X4是啥意思,当然不是等于16,这儿是指轿车的四驱。比方能够把每一个创业公司好比是一辆车,我们创业从事的职业便是赛道,开创人便是赛手。创业立异,本质上是一场竞赛,不管是越野赛仍是F1,创业者作为赛手,有必要要好的赛车,并且有必要是四驱的,那样动力足,克服困难阻力能力强。


  • 电话18332123688
  • 手机18332123688