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社保的基数一定要按实际工资数额来交吗?

发布时间:2020-01-10 00:00 作者:admin
现阶段社会保险费的现行政策是由各省市各自制订的。能够 核定征收,还可以按工资额的一定占比查证征缴。

依据公司的详细情况各自明确征缴方法。国务院办公厅在2016年5月1日起下降社会养老保险公司缴存比例,在其中石家庄市由21%降至20%,江西省、山西省、四川和新疆省早已降至19%,其他16个省区市是北京市、石家庄市、内蒙古、江苏省、安徽省、河南省、湖北省、湖南省、广西省、海南省、重庆市、云南省、贵州省、西藏自治区、甘肃省和甘肃,合乎减少利率的标准,能够 由20%减少到19%。

《福建社会保险金征收方法》第四条的要求,公司理应按职工薪酬的18%交纳基础养老保险金。第五条要求:基础养老保险金的数量,不可小于省市人民政府发布的本地员工最低工资规定;超过省内上一本年度员工月平均收入300%左右的,按300%做为交纳基础养老保险金的数量,300%左右一部分不交纳基础养老保险金。因而,假如薪水超出本地最低工资规定,应按薪水交纳基础养老保险金,假如薪水小于本地最低工资规定,则理应按最低工资规定交纳基础养老保险金。

针对超出上一本年度月平均收入300%左右的,按300%做为交纳基础养老保险金的数量。

《福建社会保险金核定征收管理条例》第二条缴费人具备以下情况之一的,应采用核定征收:

(一)对未设定帐本或账目错乱、不予出示交费材料或交费材料出示不全,导致缴费人的缴费基数难以确定的;

(二)没按规定储存帐本、凭据及相关交费材料的;

(三)产生交费责任,不按照规定的限期申请办理交费申请的;

(四)缴费人申请的收费根据显著稍低,又无书面通知的;

(五)开设前期因企业安全生产未转到一切正常,工作人员不可以相对性固定不动且薪酬未世界多极化的。

因而,针对缴费基数难以确定的公司,能够 采用核定征收的方法交纳基础养老保险金。

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